2025-08-13

未分類

応募者は“色”で会社の雰囲気を判断している 色彩が語る、言葉にならない企業の“空気感”

応募者は“色”で会社の雰囲気を判断している 色彩が語る、言葉にならない企業の“空気感” はじめに:「色」は、無意識に“選ばれて”いる 「なんとなく、この会社って冷たそう」 「この企業、なんだか元気そうで楽しそう」 応募者がそう感じた“根拠”...
未分類

かっこいい採用サイトほど応募されない理由 見栄えと応募率は、必ずしも比例しない

かっこいい採用サイトほど応募されない理由 見栄えと応募率は、必ずしも比例しない はじめに:「かっこいい」のに、なぜ応募がない? 世の中には「見た目が完璧な採用サイト」がたくさんある。 デザイン性はハイレベル。動画もあって、コピーも洗練されて...
未分類

AI選考導入で応募が3割減った理由とは?〜数字の裏にある、“声にならない拒絶”の正体〜

AI選考導入で応募が3割減った理由とは?〜数字の裏にある、“声にならない拒絶”の正体〜 はじめに:AI面接が常識になった日 「うちの面接、AIがやってくれたんです」 この一言に、驚く人はもう少数派かもしれません。 ここ数年、AI(人工知能)...
未分類

AI面接官と本物の違いは“目線”だった 機械に見抜けない、“人間らしさ”の本質とは?

AI面接官と本物の違いは“目線”だった 機械に見抜けない、“人間らしさ”の本質とは? はじめに:AIが面接をする時代がやってきた 「AI面接官」が現実のものとなっている。 すでに大手企業や一部の自治体では、採用プロセスにAIを導入しており、...
未分類

ChatGPTが書いた志望動機は、通用するのか? 「AI志望動機」のリアルな可能性と、その限界に迫る

ChatGPTが書いた志望動機は、通用するのか? 「AI志望動機」のリアルな可能性と、その限界に迫る はじめに:人間の代わりに「志望動機を書くAI」 就職活動やアルバイト応募、転職エントリーなど、「志望動機」を書かなければいけない場面は想像...