採用特化型コンテンツ情報サイト

採用サイトは“入口”ではなく“橋”をつくるべきである 「届ける」のではなく「渡ってもらう」ための構造思考 第1章：「採用ページ＝入口」という思い込み 採用サイトの役割を「入口」だと捉える企業は多い。企業概要、募集要項、福利厚生、エントリーフ...

「うちは未経験OKです」では、人は動かない──採用に必要なのは“問い”だった 第1章：採用ページに「正解」を書いていないか？ 多くの採用ページが、まるで就職試験の「模範解答集」のように見える。 企業理念、求める人物像、社風、待遇、制度──。...